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Dr. Eva Schlindwein

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Dr. Eva Schlindwein

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Sprechzeit: nach Vereinbarung

Raum: 4.155
Tel.: +49 (0)3641 9-43165
Fax: +49 (0)3641 9-43162
E-Mail:

Von Juli 2012 bis Juli 2014 war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisation, Führung und HRM von Prof. Dr. Peter Walgenbach tätig und betreute das DFG-Projekt "Multinationale Unternehmen, regionale Governance und Human Resource Management". Weiterhin ist sie seit März 2014 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für ABWL / Strategisches und Internationales Management von Prof. Dr. Mike Geppert. Dort arbeitet sie gemeinsam mit Prof. Dr. Geppert an gemeinsamen Publikationen zu den Themen Emotionen und Sensemaking im International Business Kontext und lehrt u.a. das Vertiefungsmodul Internationales Management im Bachelor.

Im November 2016 schloss sie ihre Promotion an der FSU Jena ab (Titel der Dissertation: "Actors and institutions in regional economic development: a theoretical and empirical exploration of a new type of organization"). Von März 2017 bis Juni 2017 verbrachte sie als Visiting Scholar einen Forschungsaufenthalt an der Wirtschaftsuniversität Wien, um dort Forschungskooperationen aufzubauen und gemeinsame Projekte mit dort ansässigen Wissenschaftlern zu entwickeln.

Im Juli 2017 nahm sie eine weitere Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation bei Prof. Dr. Strohschneider an. Neben Lehrtätigkeiten im Bereich Forschungsmethoden und Teamtrainings betreut sie dort die Forschungsstelle interkulturelle und komplexe Arbeitswelten, (FinkA), welche sich mit interkultureller Kooperation in besonders anspruchsvollen und komplexen Umfeldern beschäftigt.

Diese unterschiedlichen Tätigkeiten spiegeln sich dementsprechend in den Forschungsinteressen von Dr. Schlindwein wieder:

 

Research interests

  • Institutional Theory
  • Sensemaking and Emotions
  • Sensemaking and Institutions
  • Identity in Organization Theory
  • Multinational corporations
  • Qualitative Research
  • Emotions in Organization and Management Theory
  • Group Decision Making
  • Mixed Methods


Conferences and Workshops

  • Multinational Corporations, Regional Governance and Human Resource Management. Forschungscampus Plankstetten, 25. - 27. October 2012, University Regensburg, Plankstetten.
  • (with Sebastian Händschke) Bringing in MNCs by Switching Sides: Power and Governance of Public Administrations. 10. New Institutionalism Workshop, 20. - 21. May 2014, LUISS Business School, Rome.
  • (with Sebastian Händschke) Wicked problems in FDI attraction: Power and Governance of Public Administrations. Wicked Problems, Contested Administrations: Knowledge, Coordination, Strategy (WIPCAD) Lecture Series, 07. May 2014, DFG Research Group, University of Potsdam, Potsdam.
  • Power and Institutions: Governance of Public Administrations. 2. Austrian Early Scholars Workshop in Management, 15. - 16. May 2014, Johannes Kepler University, Linz.
  • (with Dr. Anne Tempel) Sub-national organizations and FDI attraction in Germany: Exploring institutional capacity by linking resources, power and social interaction. Society for the Advancement of Socio-Economics Conference, 10. - 12. Juli 2014, University of Chicago, Chicago.
  • (with Olga Tregaskis, Sinéad Monaghan, María González Menendez, David Luque Balbona, Anne Tempel, Jonathan Lavelle, Phil Almond) Multinationals and host institutional context: the role of boundary spanning. Society for the Advancement of Socio-Economics Conference, 10. - 12. Juli 2014, University of Chicago, Chicago.
  • Hybrid Identity: bridging state and international business rationalities. Forschungscampus Plankstetten, 06. - 07. November 2014, University Regensburg, Plankstetten.
  • Modern bureaucracies as hybrid organizations in pluralistic institutional settings. 3. Austrian Early Scholars Workshop in Management, 07. - 08. May 2015, Johannes Kepler University, Linz.
  • Semi-public organizations and their brokers: hybrid identity bridging regional state and international business spheres. 31st EGOS Colloquium, 02.- 04. July 2015, The American Collegy of Greece, Athens.
  • Sensemaking and emotions in the context of MNC Mergers and Acquisitions. 4. Austrian Early Scholars Workshop in Management, 19. - 20. May 2016, Johannes Kepler University, Linz.
  • Sensemaking in the context of MNC Mergers and Acquisitions: an emotional sensemaking approach to subsidiary integration. 32nd EGOS Colloquium, 07.- 09. July 2016, University of Naples Federico II, Neapel.
  • Sensemaking in the context of MNC Mergers and Acquisitions: an emotional sensemaking approach to subsidiary integration. Turku International Business Research Seminar, 15. September 2016, Turku School of Economics, Turku.
  • The role of emotional display in strategising under high uncertainty and complexity. Forschungscampus Weltenburg, 24. - 25. November 2016, University Regensburg, Kloster Weltenburg.
  • The role of emotional display in strategising under high uncertainty and complexity. 5. Austrian Early Scholars Workshop in Management, 03. - 05. May 2017, Vienna University of Economics and Administration, Wien.


Method Workshops

  • Qualitative Methoden und Mixed Methods in der Managementforschung, VHB-ProDok Doktorandenprogramm (Prof. Dr. Thomas Wrona & Prof. Dr. Philipp Mayring), 19. - 22. September 2012, Technisch Universität Hamburg, Hamburg.
  • Getting my research into journals, PhD School in Economics and Management (Prof. Peter Maskell & Prof. Laursen), 12. - 13. June 2014, Copenhagen Business School, Copenhagen.
  • Case Study Methods, Essex Summer School in Social Science Data Analysis, 04. - 16. August 2014, University of Essex, Essex.
  • International Research Workshop, Methods for PhD, 28. September - 03. October, 2014, Sankelmark (Germany) and Sonderburg (Denmark).


Reviews

  • Journal of Management & Organization
  • Academy of Management


Research Collaborations